Start din karriere hos Europas førende refurbisher her
Tier1 Asset er Europas førende IT-refurbisher og er specialiseret i renovering af IT-udstyr. Vores formål er at øge levetiden for brugt IT og reducere elektronisk spild.
Ledige stillinger
Mød os her
Vi har mange forskellige afdelinger og stillinger hos Tier1 Asset. Mød 4 af vores kollegaer fra 4 forskellige teams her:
Sydney, Produktion
I produktionen rengør, sorterer og tester vi IT-udstyr samt skifter dele, datasletter og installerer nyt styresystem for at sikre høj kvalitet
Oskar, Salg
Vores salgskontor sælger refurbished produkter til hele verden og sikrer den bedste service til vores kunder
Ali, Lager
På lageret modtager, registrerer, plukker, scanner og afsender vi vores produkter til hele verden
Jasmin, Backoffice
På vores kontorer arbejder vi indenfor backoffice, regnskab, marketing, HR og IT
"Tier1 Asset sørger hvert år for, at 250.000 computere får nyt liv og stadig er fuldt på højde med mange nye maskiner. På op til 95 procent af det udstyr, vi behandler, forlænger vi levetiden med cirka syv år. Det gør, at der ikke er grund til at producere så mange nye computere, når vi kan forlænge de eksisterendes levetid."
Peter Hemicke, CEO
Der er mange gode grunde til at arbejde hos T1A
Flad organisation
Hos os er idéer velkomne og beslutninger tages hurtigt
Multikulturel arbejdsplads
Vi er en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads med over 20 forskellige nationaliteter
Mange sociale arrangementer
Fredagsbar, sommerfest, julefrokost, løbende fejring af succeser
Attraktiv lønpakke
Attraktiv lønpakke med pension
"Vi sørger for, at alle vores medarbejdere er glade, når de går på arbejde, sørger for at give dem en masse ansvar og muligheden for at udvikle sig både professionelt og personligt."
Malene Magelund, HR Manager
Vores ansættelses-proces
Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge vores stillinger, uanset baggrund.
Step 1: Screeningsamtale Vi ringer til de kandidater, som vi mener kunne være de rette til stillingen. En screeningsamtale er en behagelig samtale, hvor vi gerne vil lære kandidaten bedre at kende.
Step 2: Jobsamtale Efter screeningsamtalen indkalder vi en håndfuld kandidater til jobsamtale, hvor HR og en leder vil deltage. Målet med samtalen er at se, om kandidaten er den rette til stillingen hos os.
Step 3: Evt. anden jobsamtale Til nogle stillinger er der behov for en anden samtale. Inden anden samtale kan vi bede kandidaten om at udfylde en personlighedstest og/eller løse en opgave, som skal præsenteres under samtalen. Ved anden samtale er det også en mulighed for kandidaten at møde sine potentielle nye kollegaer.
Step 4: Alt det praktiske Når vi har fundet den rette kandidat til stillingen, ringer vi og snakker med kandidaten. Derefter spørger vi evt. om referencer, uddannelsesbevis eller arbejds- eller opholdstilladelse.
Lokationer
Vi har lokationer i Danmark, Tyskland og England.
At arbejde hos T1A betyder at gøre en forskel.
